Desaladora del Perú obtiene Premio a la Responsabilidad Social Ambiental

La Planta Desaladora de la Mina Cerro Lindo recibió el premio a la Responsabilidad Social y Ambiental en el marco de EXPOMINA 2010, en reconocimiento a las empresas mineras que generan impactos positivos y que realizan proyectos sustentables en las zonas de influencia directa de sus operaciones o proyectos.

El premio fue otorgado por ocupar el primer lugar en la categoría de Medio Ambiente con el programa “Uso agua de mar y Vertimiento cero”.

“Esta planta desaladora trabaja con una tecnología de osmosis inversa, que permite obtener agua dulce a partir del agua de mar. Teniendo en cuenta que del 100% de agua del planeta, sólo el 2,5% es agua dulce, este tipo de tecnologías es vital para preservar el líquido elemento”, mencionó Eliana Caballero, Coordinadora de Imagen y Comunicaciones de Compañía Minera Milpo.

El mecanismo de funcionamiento de la planta se basa en bombear el agua del mar y pasarla por sistemas de microfiltración, posterior a ese paso; el agua desalada es utilizada en los procesos mineros y metalúrgicos.

Ocho de cada diez menores sufren por violencia en Bolivia

En el país, ocho de cada 10 niños sufren violencia intrafamiliar, informó el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef, por sus siglas en inglés). 
De acuerdo con el especialista de Unicef, Wolfgang Friedl, los niños que sufren violencia “tienen conocimiento de sus derechos, pero no denuncian”. 


Por eso Petrobras, la Fundación Amigo de la Responsabilidad Social y Unicef se unieron para realizar el programa “La Niñez Cuenta” y capacitar a aproximadamente 250 niños en comunicación; así ellos, mediante algunos programas que realicen, podrán expresar sus derechos. 

Además de esos cursos, estará el programa “Caravanas artístico-educativas”, en la que, mediante el teatro, la pantomima y otras actividades, podrán difundir, promocionar y exigir sus derechos y generar conciencia y respeto de los adultos. 

Entre tanta alegría una reflexión de Responsabilidad Social

Publicado Martes 12 de octubre de 2010 | La Nación de Chile  Opinión

Las imágenes de los mineros recorren el mundo, dando cuenta del enorme despliegue tecnológico y operativo efectuado para llevar a cabo con éxito el rescate, y por mantener, en el intertanto, la mejor calidad de vida para ellos.

Sin embargo, también recorren el mundo imágenes que dejan al descubierto lo precario de las condiciones laborales en nuestro país.

El sólo cumplimiento de la legalidad vigente no hace a una organización socialmente responsable. Y aquí surge una pregunta relevante: ¿qué vamos a entender por organización?

El diccionario señala que una organización es una “asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines”.

Por lo tanto, hablar de responsabilidad social de una organización nos debe llevar a pensar en el compromiso social individual, donde tenemos la capacidad de afectar las decisiones y actividades de otros.

Exigir una actuación socialmente responsable de una organización nos impone la obligación moral de nuestro actuar responsable.

No deberíamos sorprendernos del actuar socialmente irresponsable de otros, sin mirar lo que es de nuestro propio cargo.

Se desprenden dos grandes tareas: la primera, hacernos cargo de nuestro propio actuar; la segunda, formar a nuestros niños y jóvenes en un comportamiento ético y socialmente responsable.

La relación entre ambas es obvia: la enseñanza de valores éticos no puede realizarse en forma exitosa y sustentable sin la completa convicción y práctica coherente de quien lo enseña.

Sonia Vera Oñat, Directora Ingeniería Civil Industrial

Universidad Autónoma Sede Santiago

Peñarol Solidario celebra el Día del Niño

Peñarol solidario, el Área de Acción y Responsabilidad Social del club aurinegro, llevará a cabo una jornada benéfica este sábado al mediodía, con motivo del Día del Niño.


La actividad ayudará al Centro Pedagógico Pan de Azúcar en Montevideo, que trabaja con niños y adolescentes discapacitados en contexto de vulnerabilidad social.

http://www.observa.com.uy/Deporte/nota.aspx?id=100737

También se colaborará con varias instituciones que trabajan con niños y adolescentes discapacitados en contexto de vulnerabilidad social en el interior del país. Asimismo, se beneficiará a diversos comedores y merenderos de niños carenciados de todo el país

La jornada tendrá la presencia de jugadores, shows en vivo, pantallas gigantes, recorridas por el museo del club y plazas de comida, además de varias sorpresas para las niñas y niños. Será este sábado de 11 a 14 horas en el Palacio Peñarol contador Gastón Güelfi, donde se pueden adquirir las entradas.

ACERCA DEL BICENTENARIO DE LA ARGENTINA

La Revolución del 25 de Mayo fue antesala del Estado Argentino sin proclamación de la independencia formal, ya que la Primera Junta no reconocía la autoridad del Consejo de Regencia de España e Indias, pero aún gobernaba nominalmente en nombre del rey de España Fernando VII, quien había sido depuesto por las Abdicaciones de Bayona y su lugar ocupado por el francés José Bonaparte.

Aun así, los historiadores consideran a dicha manifestación de lealtad (conocida como la máscara de Fernando VII) una maniobra política que ocultaba las intenciones independentistas de los revolucionarios.

La declaración de independencia de la Argentina tuvo lugar posteriormente durante el Congreso de Tucumán el 9 de julio de 1816.

Ojalá podamos en estos tiempos los argentinos, deponer odios y enfrentar el desafío verdadero de construir una gran nación, libre y próspera, a la que estamos destinados.

Implantar estrategias de Responsabilidad Social, claves para hacer felices a los empleados.

 Mejorar el clima laboral e implantar estrategias de RSC son las claves para hacer felices a los empleados y lograr la satisfacción de la plantilla, según expresó la Fundación Alares en un debate desarrollado en el marco de la II edición de la Semana de la Responsabilidad Social Corporativa.

   El secretario de la Fundación Alares, José Manuel Morán, quien participó de la mesa de debate '¿Debe la empresa satisfacer a las personas?', señaló que es "evidente" que el buen funcionamiento de una empresa y la capacidad de ésta para competir en el mercado global, comienza por integrar la RSC dentro de su filosofía de marca, que es una fórmula que viene "dada por aumentar" la calidad de vida de los empleados y el nivel de satisfacción en el trabajo.

   En este sentido, Morán explicó que la RSC debe ser tratada como una "fórmula" de estrategia empresarial que "contribuya a  generar calidad social, un aspecto que se consigue haciendo feliz a las personas". Además, añadió que "fomentar la cultura de la conciliación para hacer una sociedad más feliz es la esencia de la Responsabilidad Social Corporativa".

   Junto a Fundación Alares, participaron también en el debate empresas como BBVA, VIPS y Fundación Accenture quienes expusieron sus proyectos y buenas prácticas en materia de RSC. Este foro de análisis de buenas prácticas en el mundo empresarial, contó con la participación de alumnos, profesores y empresas que analizan casos de éxitos y las últimas tendencias en Responsabilidad Social Corporativa.