tag:blogger.com,1999:blog-19513655243703775342024-02-21T09:17:10.764-03:00Mercado y NicómacoConsultoría e Innovación SocialLic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.comBlogger41125tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-58233239629698816642020-04-10T13:07:00.002-03:002020-04-19T22:50:49.006-03:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSqxUD2nUSQeQ363g4BJYpSEJvFYCDEHAf8OAy9LRBw0St4yPCJXo5AMchiUuCbWJNJzda_VmPSTifJ71Zhh7umMtnqgqEd8l6elzHxqMxfOpith5WwHy1AO7xfEMXNcEoouAxomdG6GwO/s1600/barbijo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="188" data-original-width="268" height="280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSqxUD2nUSQeQ363g4BJYpSEJvFYCDEHAf8OAy9LRBw0St4yPCJXo5AMchiUuCbWJNJzda_VmPSTifJ71Zhh7umMtnqgqEd8l6elzHxqMxfOpith5WwHy1AO7xfEMXNcEoouAxomdG6GwO/s400/barbijo.jpg" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
CONSEJO TERAPÉUTICO</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
Prof.lic.(Usal) Jorge Mercado. </div>
<div style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
Usemos la lectura, gimnasia y tomemos comida sana, hagamos ejercicios para trabajar el cerebro y especialmente, para potenciar la creatividad y la concentración.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
<br /></div>
<div id="yiv4096780763yMail_cursorElementTracker_1586534022838" style="background-color: white; color: #1d2228; font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, sans-serif;">
Moderemos y controlemos la info del virus en Argentina usar.. confiar.telam.com.ar o chequeado.com..., dosifiquemos el uso de los chupetes sociales: la comida chatarra y las pantallas, y si revisamos la agenda, optemos por hablar con algunos familiares, amistades y conocidos.</div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-59777039710335837452017-04-30T00:35:00.000-03:002017-04-30T00:35:21.557-03:00Empresarios Dominicanos abogan porque sector sea ente de solidaridad y distribución equitativa de riquezas<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXnDlMEip243yzXIMFnskOP4fT90N3HfSpB7l-_cljE1aCB5jeTIo_grtg0C01oEd3GOU5cau5_3TtYinN5F1fh-4QIAi-v54osoNWH9eI6qI5ocII_Db-BeK20lmNQ9VoD-N0OQCUIxog/s1600-h/domin.jpeg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5399480680034832242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXnDlMEip243yzXIMFnskOP4fT90N3HfSpB7l-_cljE1aCB5jeTIo_grtg0C01oEd3GOU5cau5_3TtYinN5F1fh-4QIAi-v54osoNWH9eI6qI5ocII_Db-BeK20lmNQ9VoD-N0OQCUIxog/s320/domin.jpeg" style="cursor: hand; cursor: pointer; float: left; height: 127px; margin: 0 10px 10px 0; width: 209px;" /></a><br />
<br />
Escrito por: ODALIS MEJÍA <br />
<br />
La Responsabilidad Social Empresarial no debe ser vista como una acción comercial o de mercadeo, sino como acción una solidaridad para compartir parte de las riquezas acumuladas con los sectores que menos tienen y más necesitan de la sociedad.<br />
A esta reflexión arribaron los empresarios dominicanos José Luis Corripio, Manuel García Arévalo y José Miguel González Cuadra durante el “Panel de alto nivel sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el marco de la quinta versión de la Conferencia Internacional de Las Américas (Cila 2009), celebrada desde el miércoles hasta ayer en Bávaro, Punta Cana.<br />
También señaló que la colaboración debe ser intensiva. “El empresario debe colaborar y contribuir hasta que le duela”, dijo.<br />
Apuntó que aunque en el país muchos empresarios hacen obras de bien social todavía un gran grupo no hacen nada por los que necesitan de su apoyo.<br />
Mientras García Arévalo señaló que la RSE es un acto de buena voluntad y de entregar parte de los beneficios de las empresas a la sociedad, al medio ambiente en una especie de “asociación ganar ganar” sin espera de desembolsos.<br />
Indicó que debido a que el Estado tiene tantas presiones a nivel de la inversión social en renglones prioritarios como salud, educación, infraestructura, seguridad y la propia administración de la nación, sus presupuestos son cada vez más reducidos para enfrentar sus deberes, por lo que los empresarios han optado por destinar parte de sus ganancias a obras de bien social.<br />
Una historia<br />
Durante su participación, García hizo un recuento histórico de la RSE en el país, la cual se inició con la figura del mecenazgo a través de creación de fundaciones para el fomento de las artes, la cultura, la literatura, la educación y la salud.<br />
Dijo que esta práctica es muy extendida hasta en países desarrollados como Francia y Estados Unidos, donde gran parte de las actividades literarias y culturales son patrocinadas por la empresa privada.<br />
De su lado, González Cuadra apuntó que las empresas privadas pueden hacer mucho por la sociedad en que han desarrollo sus riquezas, tras instar a no desmayar en eso, pues en una nación “siempre falta mucho por hacer”.Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-64478299662156498752017-04-30T00:34:00.002-03:002017-04-30T00:34:50.667-03:00¿Qué es la resiliencia? NOTA 1.<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: xx-small;">Sobre aporte de varios autores., </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmNkbxSEWWNAOxXJMkZS_zut84E7m1WoBxeFx9vh5FRcOmzoQZhbCYU5AhAfqmq6NQqqa0MDI-vWXyak7wAyaaO5Ypu9GGv4GTwZX8BsW5XXpeZbyP_MDPeyPbac7SzLwQo8zz6lJBauk_/s1600/resil-03.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmNkbxSEWWNAOxXJMkZS_zut84E7m1WoBxeFx9vh5FRcOmzoQZhbCYU5AhAfqmq6NQqqa0MDI-vWXyak7wAyaaO5Ypu9GGv4GTwZX8BsW5XXpeZbyP_MDPeyPbac7SzLwQo8zz6lJBauk_/s320/resil-03.jpg" width="240" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Edición Licenciado Jorge Mercado.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La resiliencia es la capacidad
para afrontar la adversidad y lograr adaptarse bien ante las tragedias, los
traumas, las amenazas o el estrés severo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ser resiliente no significa no
sentir malestar, dolor emocional o dificultad ante las adversidades. La muerte
de un ser querido, una enfermedad grave, la pérdida del trabajo, problemas
financieros serios, etc., son sucesos que tienen un gran impacto en las
personas, produciendo una sensación de inseguridad, incertidumbre y dolor
emocional. Aún así, las personas logran, por lo general, sobreponerse a esos
sucesos y adaptarse bien a lo largo del tiempo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El camino que lleva a la
resiliencia no es un camino fácil, sino que implica un considerable estrés y
malestar emocional, a pesar del cual las personas sacan la fuerza que les
permite seguir con sus vidas frente la adversidad o la tragedia. Pero, ¿cómo lo
hacen?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La resiliencia no es algo que una
persona tenga o no tenga, sino que implica una serie de conductas y formas de
pensar que cualquier persona puede aprender y desarrollar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Características de las personas resilientes<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las personas resilientes poseen
tres características principales: saben aceptar la realidad tal y como es;
tienen una profunda creencia en que la vida tiene sentido; y tienen una
inquebrantable capacidad para mejorar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Además, presentan las siguientes
habilidades:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Son capaces de identificar de
manera precisa las causas de los problemas para impedir que vuelvan a repetirse
en el futuro.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Son capaces de controlar sus
emociones, sobre todo ante la adversidad y pueden permanecer centrados en
situaciones de crisis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Saben controlar sus impulsos y su
conducta en situaciones de alta presión.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tienen un optimismo realista. Es
decir, piensan que las cosas pueden ir bien, tienen una visión positiva del
futuro y piensan que pueden controlar el curso de sus vidas, pero sin dejarse
llevar por la irrealidad o las fantasías.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se consideran competentes y
confían en sus propias capacidades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Son empáticos. Es decir, tienen
una buena capacidad para leer las emociones de los demás y conectar con ellas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Son capaces de buscar nuevas
oportunidades, retos y relaciones para lograr más éxito y satisfacción en sus
vidas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-20704620546120187222017-04-30T00:34:00.001-03:002017-04-30T00:34:28.926-03:00Nociones sobre Negocios Inclusivos<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhM6pZHl72HK1mVGvk7gbsOf4F2g3mo7fu_vwYA2vATf2Q4AuOhNfMVQJisCbFuhenhezAqEb1XRRbYkXGBd0wcss4qgSN9CBpDRNOGubWVSrzsrnChX6gdvgM_Du9vJbfyR-29q5Jm3K3D/s1600/negocios_inclusivos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhM6pZHl72HK1mVGvk7gbsOf4F2g3mo7fu_vwYA2vATf2Q4AuOhNfMVQJisCbFuhenhezAqEb1XRRbYkXGBd0wcss4qgSN9CBpDRNOGubWVSrzsrnChX6gdvgM_Du9vJbfyR-29q5Jm3K3D/s320/negocios_inclusivos.jpg" width="320" /></a><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un Negocio Inclusivo es una
iniciativa empresarial que, sin perder de vista el objetivo final de generar
ganancias, contribuye a la superación de la pobreza a través de la
incorporación de ciudadanos de menores recursos a la cadena de valor.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los Negocios Inclusivos se
caracterizan por presentar garantías de sostenibilidad (Crecimiento Económico,
Progreso Social y Balance Ecológico) en el tiempo. Su aplicación implica la
construcción de una relación de confianza entre las partes, a partir de una
colaboración activa y equitativa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En sucesivas notas ampliaremos este concepto.</span></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-91912969144800462432017-04-30T00:34:00.000-03:002017-04-30T00:34:10.989-03:00<br />
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCOvHQECfATBUHR610oconNujeCFsk2mbP0rfJxxV5l1sNiARgp7CjuDIURJ0WiIA2urwk6hhwPZY6yYRY32sClcD5ImM5xaW9Mi8oxUZCMKdO7Owddx3tSGyXXJKmb94YFpu3KUNfuxRB/s1600/n_boca_juniors_casas_y_muros_xeneizes-266789.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCOvHQECfATBUHR610oconNujeCFsk2mbP0rfJxxV5l1sNiARgp7CjuDIURJ0WiIA2urwk6hhwPZY6yYRY32sClcD5ImM5xaW9Mi8oxUZCMKdO7Owddx3tSGyXXJKmb94YFpu3KUNfuxRB/s320/n_boca_juniors_casas_y_muros_xeneizes-266789.jpeg" width="320" /></a></div>
<h2 align="center" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial"; font-size: 10.0pt; padding: 0cm;"><br /></span></strong></h2>
<h2 align="center" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<strong><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial"; font-size: 10.0pt; padding: 0cm;">Relaciones sociales asimétricas:
un tema en común entre RSE y los Negocios Inclusivos<o:p></o:p></span></strong></h2>
<br />
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;"><br /></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">¿Qué tienen en común los negocios inclusivos y la
responsabilidad social empresarial?. Esta es una pregunta que se ha venido
planteando a causa del protagonismo que tímidamente empiezan a tener los
negocios inclusivos. La discusión ha avanzado y hay consenso en que
los negocios inclusivos que se construyen desde la empresa tienen la base de
una gestión socialmente responsable; y que, articulados a la cadena de valor,
son una práctica concreta de responsabilidad social de desarrollo de
proveedores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">Además de estos elementos que tienen
que ver más con la visión desde la empresa y para la empresa, hay otros
asuntos importantes que son comunes a ambos, como la participación de otros
actores en procesos, resultados e impactos. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">La RSE y los Negocios Inclusivos nos
hacen pensar en prácticas donde la empresa es un actor fundamental, pero no por
eso se enmarcan en esferas privadas, ambas tienen un impacto y un alcance
social que excede las fronteras de las propias organizaciones. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">Esos otros actores son personas y
comunidades, con voces y rostros particulares y concretos, no una masa en
abstracto condensados en el rótulo <b>stakeholders
o grupos de interés; </b>son los que viven los resultados de las acciones
empresariales emprendidas bajo la bandera de la gestión responsable o los
negocios inclusivos. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">Este asunto, quizá por su obviedad,
a veces se pierde de vista, o simplemente se desliza como un ítem en la
“gestión de los grupos de interés”, tan propia de la responsabilidad social. La
inquietud por cómo establecer relaciones entre empresas y comunidades (y valga
anotar, otras organizaciones como Ongs) no es menor, y no puede
perderse como un tema periférico en el debate. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 13.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">El llamado al diálogo y a la
conformación de alianzas, tan usual en estos contextos, es un asunto clave para
comprender esta dimensión de relación social tan obviada.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial"; font-size: 11.0pt; padding: 0cm;">Tanto en la RSE como en los Negocios Inclusivos esa relación está
atravesada por el diálogo sobre intereses, derechos, necesidades, expectativas
y responsabilidades de parte y parte, tanto de la empresa, como de las mismas
comunidades. Sin embargo, ¿es cuestión de solo tener buenas intenciones
para construir un diálogo y una relación gana-gana?.</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none 1.0pt; font-family: "arial"; font-size: 11.0pt; padding: 0cm;"> <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11.0pt;">Tener presente esta dimensión y explicitarla puede allanar
el camino para construir relaciones de mutuo beneficio, que son el resultado de
un proceso de conocerse y crear confianza, y no una característica
intrínseca de las relaciones empresa-comunidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-88201092309411558982017-04-30T00:33:00.001-03:002017-04-30T00:33:48.851-03:00Maniquíes humanos causan polémica en Italia<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 12.0pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La cadena de indumentaria Coin contrató a modelos para mostrar su colección detrás de la vidrieras. Por su parte, la Confederación General Italiana de Trabajo acusó a la empresa de ir en contra de la dignidad de los trabajadores. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0AI-Wcum_Ehil4Z8sG_IG9v1jlkVVnoec3HCk4wtqusAlrhC_XOIG1hibQdnEvzkhJdC5_r3zKzbPNK1g76KC2z36BDdU9QvuP5dAel2JC3nGWTZHyhaTqL8Gpm-MB5uJYqmL-YtWwZ7S/s1600/maniquihumano.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg0AI-Wcum_Ehil4Z8sG_IG9v1jlkVVnoec3HCk4wtqusAlrhC_XOIG1hibQdnEvzkhJdC5_r3zKzbPNK1g76KC2z36BDdU9QvuP5dAel2JC3nGWTZHyhaTqL8Gpm-MB5uJYqmL-YtWwZ7S/s1600/maniquihumano.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3LW5-l2bQYUAYp_g7L9R4WItHQUd7yTb74q72guK03ZbHLjdS8zrqHjAL8htJ5bPnLIiRUpMDQTWq32ahUFbMjzmbiBiE2C1hUCAPBH9WWmqaVEZ0pQuEf2J9_ctzFVz2YHCyi96hnzK6/s1600/1311003094_0.jpg"></a>La presencia de maniquíes humanos en las vitrinas de la tienda 'Coin' en Milán, al norte de Italia, ha causado gran polémica. A pesar de haber acusado a la empresa de "comercializar con el cuerpo humano", Stefano Beraldo (el administrador de la tienda) ha explicado este lunes a los periodistas que "simplemente se trata de negocios" y ha añadido que es una práctica común en todo el mundo. <br />
<br />
El mayor sindicato italiano, CGIL (de izquierdas), ha protestado contra la presencia de maniquíes humanos en las vitrinas, anunciando querer "defender el decoro de los trabajadores y la inteligencia de los clientes". <br />
<br />
Tras las protestas, los modelos han continuado en sus puestos de trabajo, pero esta vez sujetando una pancarta que decía "incluso hacer de maniquí es un trabajo". <br />
<br />
Uno de los modelos, Matteo Cupelli, de 19 años, ha declarado este lunes que no quiere escándalos ya que, según él, se trata simplemente de un trabajo: "Hacemos publicidad para ropa y otros objetos. Además, muchas tiendas hacen lo mismo. Los que pasan por las vitrinas pueden sentirse ofendidos o no, pero hay muchos jóvenes que nos apoyan". <br />
<br />
Beraldo afirma que el grupo pretende, mediante esta campaña publicitaria, dar trabajo a los más jóvenes y asegura que los salarios están en regla. <br />
<br />
<i><span style="color: #999999;">Fuente: El Mundo.es</span></i></span><o:p></o:p></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-44377056944653235342017-04-30T00:33:00.000-03:002017-04-30T00:33:24.380-03:00La empresa de éxito es la que se compromete con la sociedad<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmnJaKzEnzP7oVVXgK3m4wsp7ALvsuI2Rj5EmCYaHDy4Azjr4uYXC7ZnWH81VgKAvStG_ZqtmUnq1QaNgSpDMmawHhVha01Gkx-w3aGqEMRSYcN9lrR4_W1H7HYhhreQo8Q8bKwj3tAibp/s1600-h/exito.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5441867063144839618" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmnJaKzEnzP7oVVXgK3m4wsp7ALvsuI2Rj5EmCYaHDy4Azjr4uYXC7ZnWH81VgKAvStG_ZqtmUnq1QaNgSpDMmawHhVha01Gkx-w3aGqEMRSYcN9lrR4_W1H7HYhhreQo8Q8bKwj3tAibp/s320/exito.jpg" style="cursor: pointer; display: block; height: 320px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 320px;" /></a><br />
ACTUALIZADO 19.02.2010 - 05:02 Los expertos consideran que sólo sobrevivirán a la crisis las compañías que asuman su responsabilidad social<br />
<br />
Bien común, colaboración, confianza, aprendizaje, diálogo. Éstos son los valores que regirán en la empresa que supere con éxito la actual crisis económica, según los expertos que participaron ayer en la primera jornada de la Cátedra Holcim de Desarrollo Sostenible de este curso. Bajo el título El reto de cambiar el modelo de desarrollo, el debate se centró en definir sostenibilidad, un término cada vez más presente en el debate político, económico y social dos décadas después de que fuera acuñado por el Informe Bruntland de la ONU.<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
La sesión fue inaugurada por el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Santiago Herrero, el consejero de Innovación, Martín Soler, el rector de la Universidad de Sevilla, Joaquín Luque, y el director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros, Emilio Freire. Santiago Herrero sostuvo que los sectores tradicionales de la economía andaluza, como la construcción o el turismo, aún tienen mucho que decir. "El nuevo modelo económico se plantea como consecuencia de la crisis, pero ese cambio nunca debe ser rotundo", señaló Herrero, que incidió en que "se puede orientar pero no imponer". "Ninguna economía cambia por ley", concluyó.<br />
<br />
<br />
Si bien el consenso sobre la necesidad de una transformación del capitalismo fue total, más difícil fue para los ponentes definir cómo debe ser esa mutación. La primera mesa redonda trató de resolver esta disyuntiva. <br />
<br />
Para el presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Eduardo Montes, debe partir de un "nuevo liderazgo, ya que el principal activo de las empresas no es la masa laboral, sino las personas". <br />
<br />
Montes, que representa una agrupación integrada por las mayores empresas de España, postuló que la responsabilidad social "es rentable" y tiene que emanar desde el máximo órgano de dirección de la empresa, el consejo de administración, hacia toda la plantilla. <br />
<br />
<br />
La segunda mesa redonda abordó la sostenibilidad desde una óptica multidisciplinar. El subdirector de Mitigación y Tecnología de la Oficina Española de Cambio Climático, Eduardo González, expuso las consecuencias del cambio climático y señaló que la mejor herramienta es la transformación del modelo económico hacia un "desarrollo sostenible y bajo en carbono". "Y sólo será posible si hay un acuerdo global, ambicioso y vinculante para reducir los gases de efecto invernadero", razonó.Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-14917001866930625662017-04-29T00:42:00.000-03:002017-04-29T00:42:15.943-03:00Que es la resiliencia NOTA 2 Final.<br />
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; font-size: 15px; line-height: 24px;"><span style="font-family: "arial";"><b>ESTRATEGIAS DE LA RESILIENCIA </b></span></span><br />
<span style="background-color: transparent; font-size: 15px; line-height: 24px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: small; line-height: normal;">Edición Licenciado Jorge Mercado.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwqBakMZVIWQ2fMCq4sJRmwixn0hthSb7Q0fyx04UlkCZK1-ttYBmqj-VMYoatwVsQq_yXuuVllOEVu3RT7dCUgkK1hyphenhyphenkwjEeGWnPWvSTxv9_20tUQtJS4AfkaWIPwKWXP6uRnrBYYTlWA/s1600/hojita.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwqBakMZVIWQ2fMCq4sJRmwixn0hthSb7Q0fyx04UlkCZK1-ttYBmqj-VMYoatwVsQq_yXuuVllOEVu3RT7dCUgkK1hyphenhyphenkwjEeGWnPWvSTxv9_20tUQtJS4AfkaWIPwKWXP6uRnrBYYTlWA/s1600/hojita.jpg" /></a></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt; line-height: 18pt;">Las personas no
reaccionan de la misma forma a los mismos eventos de vida traumáticos y
estresantes. Un enfoque para construir resiliencia que le funciona a una
persona puede no funcionarle a otra. Las personas utilizan una gran variedad de
estrategias. Algunas variaciones pueden reflejar diferencias culturales. La
cultura de una persona puede tener un impacto en la forma en la cual comunica
sus sentimientos y trabaja con la adversidad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Por
ejemplo el impacto del Huracán Katrina y Rita fue tan enorme que dejó sentir su
impacto en personas de diferentes culturas. Las buenas noticias sobre la
resiliencia son que puede construirse a través de diversos enfoques que tienen
sentido en diversas culturas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Haga
conexiones. Buenas relaciones con la familia y amistades cercanas y otras
personas relevantes. Algunas personas encuentran que, a pesar de que han
sufrido pérdidas ayudar a otras personas les hace sentir bien sobre sí mismas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Evitar
ver las crisis como problemas insuperables puede cambiar la forma en que cada
individuo interpreta el “huracán”. Tratar de ver más allá de la crisis actual y
cómo las circunstancias futuras pueden ser un poco mejores. Moverse hacia las
metas hace que las estrategias desarrollen la capacidad de ser exitoso y ser un
individuo resiliente que se integra en una comunidad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Reconocer
la propia fortaleza y recursos para tratar con situaciones difíciles puede
ayudar a desarrollar confianza en sí mismo. Prestar atención a sus necesidades
y sentimientos. Otras formas de fortalecer la resiliencia pueden ayudar, la
clave es identificar formas que podrían resultar bien como parte de una
estrategia personal para desarrollar resiliencia (Domínguez, 2005).<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Trabajar
en el campo de lo resiliente en un individuo implica un cambio paradigmático en
el sentido de hacer hincapié en la fortaleza innata y ver las cosas como algo
positivo y no como riesgo total las cosas se han creado para mejorar su entorno
no para dañar su salud.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 18pt; margin: 0cm 7.5pt 11.25pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 11pt;">Una
adecuada estimulación en los primeros años de vida tendrá un gran beneficio para
el futuro puesto que el apoyo familiar y la integración hacen que una persona
desarrolle confianza en si mismo y esto en un futuro se verá reflejado en los
proyectos y el éxito o fracaso que se obtenga de éstos (Sánchez, 2003).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-74246789281766163742017-04-29T00:41:00.000-03:002017-04-29T00:41:32.301-03:00Innovación Social, primera Nota.<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: 15px;"><b>A pedido de alumnos</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>¿Qué es la innovación social? Abarca muchísimos
conceptos: nuevos productos para mercados sociales, tecnologías asistidas,
mejoras en servicios públicos, nuevos métodos educativos…la innovación social
es una realidad “en construcción”. <o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>No es un producto cerrado, es un “proceso” que busca
la transformación de las entidades hacia modelos de negocio sostenibles o
sustentables 100%. <o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>El reto consiste en emplear la INNOVACIÓN como
herramienta para conseguir el impacto social que se busca, tanto en el qué
(nuevo producto/servicio) como en el cómo (la manera en que se implementa y se
lleva a cabo).<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2GwfhDqGV9r_oA2w0K6n_f5O1PP-AmNu3mY0Ued2QQYAlVgtgYbV96O0oDBZrNI8LUdRI1z6CUsAcwNlYu2LzZ1ooWqebhBFdJrY0gDNHQJdEb67mRh-0WPUT-ea-_lf4gAUTsLdih6_f/s1600/ImagenIS2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2GwfhDqGV9r_oA2w0K6n_f5O1PP-AmNu3mY0Ued2QQYAlVgtgYbV96O0oDBZrNI8LUdRI1z6CUsAcwNlYu2LzZ1ooWqebhBFdJrY0gDNHQJdEb67mRh-0WPUT-ea-_lf4gAUTsLdih6_f/s400/ImagenIS2.png" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Seguramente, el término “innovación social” pronto
se quedará obsoleto ya que se irá sustituyendo por otras palabras más
específicas para los distintos campos de aplicación. Sin embargo, más que
detenernos en debates estériles, quizá sea mejor preguntarse:¿qué me puede
aportar la innovación social?, ¿qué puedo hacer yo en este campo?, ¿en qué me
puede ser útil?<o:p></o:p></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>En un primer analisis se impone ver como se relacionan... inteligentemente, es decir con beneficio para la comunidad, las administraciones públicas
(AAPP) el empresariado privado y las organizaciones no gubernamentales (ONGs).</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #eff0ef; color: #555555; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><o:p></o:p><span style="background-color: #eff0ef; line-height: 18px;">En las conversaciones que hemos mantenido con personas del mundo empresarial, se han repetido una serie de preguntas que compartimos a continuación…</span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="background-color: #eff0ef; line-height: 18px;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">1, ¿Cómo sé el
impacto social que tiene mi empresa?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Es un tema complejo porque se
basa en medir intangibles, pero complejo no quiere decir imposible. En simple, se
está trabajando con distintas métricas y estándares desarrolladas en los
últimos años, que ayudan a medir y analizar el impacto social que genera la
actividad de la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">2. ¿Y para qué me sirve? ¿Cómo
sé si hago innovación social? ¿Tiene sentido tener en cuenta parámetros de
innovación social en la toma de mis decisiones?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Teniendo en cuenta que los
aspectos sociales y la innovación están llamados a desempeñar un papel crucial
en la competitividad de las empresas, el poder medir el impacto de la
innovación social de la actividad de la empresa se convierte en una herramienta
estratégica. A través de indicadores específicos, cuadros de mando o
herramientas de análisis a medida podemos hacer tanto un diagnóstico de qué
áreas de la innovación social influyen en el negocio, como para definir
acciones concretas integradas con el resto de elementos de innovación y
creación de valor por parte de la empresa. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">3. ¿Qué hace que una innovación sea social? ¿Dónde está el límite para
determinar si algo es social o no?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El término innovación social es
un término “en construcción”. En muchos casos se ve como un sinónimo de gestión
de personal o como la “acción social” de una empresa. Esta visión, teniendo
parte de razón, es una visión reducida del potencial de la innovación social. <i>Ésta busca detectar oportunidades de
innovación centrada en las personas que puedan suponer una importante ventaja
competitiva y sostenible a la empresa. <o:p></o:p></i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El reto es emplear la innovación
como una herramienta para conseguir el impacto social que se busca, tanto en el
QUÉ (nuevo producto/servicio/negocio que satisfaga una necesidad) como en el
CÓMO (la manera en la que se implementa y se lleva a cabo). La innovación
social es una herramienta estratégica y operativa de creación de valor centrado
en las personas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">4. ¿Qué la diferencia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La RSE se está convirtiendo en un
principio de gestión que va implantándose en todo tipo de empresas,
independientemente del sector y dimensiones del negocio. La organización, a
través de la RSE, adquiere una serie de compromisos en la búsqueda de la
sostenibilidad en aspectos tales como las relaciones con clientes y
proveedores, el trato a los empleados, el buen gobierno, el efecto sobre el
medio ambiente, impacto sobre la región en la que trabaja, etc. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mientras, la innovación social persigue desarrollar proyectos concretos
que multipliquen los resultados de la RSE. <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hablamos de Proyectos altamente
innovadores que generen un claro beneficio social, generando p.e. negocios en
los mercados sociales, en la definición de productos que respondan a problemas
sociales o medioambientales,… Así, esta innovación social, además de
multiplicar las posibilidades de la RSE y los resultados económicos, influye
directamente en la reputación de la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Continuaremos en nuevas notas, </span></b><b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">ampliando este tema.</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-21566505912915362472017-04-29T00:40:00.000-03:002017-04-29T00:40:59.341-03:00Red Salvavidas: un ejemplo de innovación social- Segunda Nota<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigiA6qSYS6Br3zHzRoZst74tALsQMKm8A9Hm_rACwd81Zldus8ABmy6saZNuThTTyxJGd1QxHlbELP2cWCdv8xXXWaTUPQkT9El49P8kaXWqEl1J06tSpF_LtDSXm42E1x5qcjA6P2AwYX/s1600/10901085.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="129" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigiA6qSYS6Br3zHzRoZst74tALsQMKm8A9Hm_rACwd81Zldus8ABmy6saZNuThTTyxJGd1QxHlbELP2cWCdv8xXXWaTUPQkT9El49P8kaXWqEl1J06tSpF_LtDSXm42E1x5qcjA6P2AwYX/s1600/10901085.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-size: 11px; text-align: left;"><span style="color: #38761d; font-family: "courier new" , "courier" , monospace;">Jorge Correa es uno de los directivos que lidera la Red Salvavidas. Cuenta su experiencia utilizando las nuevas tecnologías en pro de la comunidad.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Al ver la inmensa devastación que
sufrió Japón, es claro para el ser humano que detener la fuerza imparable de la
naturaleza es una pelea desigual. La clave está en tratar de minimizar las
pérdidas humanas a través de la prevención.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Con una vida que se logre salvar
a través de cualquier herramienta, la tarea cumplió con su objetivo. Es lo que
busca RedSalvavidas, una innovación antioqueña que usa la tecnología para
trabajar por la comunidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para entender y medir la
dimensión de lo que significa la labor que ha cumplido RedSalvavidas, hay que
decir que durante el terremoto de Haití logró convocar a través de Twitter a un
equipo médico para un hospital de niños que estaba incomunicado. En la tragedia
invernal que vivió Colombia el año pasado, esta empresa articuló un escuadrón
de la brigada del Ministerio de las Tecnologías de la Información para ayudar a
muchos damnificados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">También logró cerrar el 2010 con
más de 10.000 alertas tempranas globales de desastres emitidas desde sus
plataformas tecnológicas. "Cuando vemos que paso a paso se hace realidad
nuestro sueño de salvar vidas, le damos validez cuando hace 10 años decidimos
unir la pasión por las nuevas tecnologías con la vocación de trabajar por la
comunidad y salvar vidas", afirma Jorge Correa, uno de los directivos de
esta red que innova socialmente y que fue reconocido como uno de los proyectos
más innovadores del mundo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Generar una red con conciencia es
el principal reto de RedSalvavidas y de cualquier proyecto basado en las TIC´s
dirigido a la comunidad. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dentro de su estrategia crean
metodologías y ejercicios de interacción, inicialmente dirigidos a líderes de
opinión y, próximamente, a la comunidad, que pretenden mostrar cómo se puede
salvar la vida de personas, familias y comunidades a punta de celulares y buena
voluntad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hoy en el mundo hay muy pocas
soluciones móviles enfocadas en prevención o atención de emergencias, pero
ninguna enfocada en asistir a cada persona desde su celular, antes, durante y
después de emergencias y desastres. Este alcance funcional es el que propone esta
empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-19880979468631776792017-04-28T16:41:00.000-03:002017-04-28T22:10:34.022-03:00¿Hay oportunidad de negocio... en época de crisis? by sage.es.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif_t6fHsrB6-7Z9N5-GE1XN-UQo0_lraT2MbkirLwWjIvA9oTJuuKYc7I-EMsDc3V5bFr3tlXFsS1ggQiGd5VFkuyUtpa8gvHDC-le8wEEZ0Qn5wJIhvd0xt_SlvEReA5A60GvhBBRBg-P/s1600/ventas-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="97" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif_t6fHsrB6-7Z9N5-GE1XN-UQo0_lraT2MbkirLwWjIvA9oTJuuKYc7I-EMsDc3V5bFr3tlXFsS1ggQiGd5VFkuyUtpa8gvHDC-le8wEEZ0Qn5wJIhvd0xt_SlvEReA5A60GvhBBRBg-P/s1600/ventas-1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">La crisis económica ha obligado a que muchos negocios
cierren. La falta de liquidez en los ciudadanos, la contracción de la economía
a nivel global, los retrasos en los pagos de clientes, etc. son muchos los
problemas que han hecho insostenible continuar con la actividad empresarial.
Pero allí donde algunos caen, otros han crecido y hoy vamos a comentar
brevemente algunos <b>negocios que triunfan en época de crisis económica</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Se trata de ver la oportunidad que aproveche esta
coyuntura económica. Lo que hace unos años la gente no valoraba, el ahorro
económico, hoy se puede convertir en la mejor vía <b>para hacer rentable
un negocio</b>. Vamos a ver algunos ejemplos de empresas y negocios que han
apostado por este camino.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 5.65pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.4pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Negocios en el sector de arreglos y reparaciones de
todo tipo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">En época de bonanza los negocios que se dedican a
los arreglos y reparaciones lo tienen un poco más complicado. Me refiero por
ejemplo al típico zapatero al que llevamos las botas para que les ponga unas
tapas, la tienda de arreglos de ropa donde llevamos un abrigo que nos ha
quedado grande o necesitamos que le cambien el forro. Estos negocios <b>han
aumentado su volumen de trabajo con la crisis</b>, hasta el punto de ver surgir
competencia en un sector que hasta hace poco se plateaba de forma seria su
viabilidad. Para muchas personas no hay dinero para algo nuevo, por eso se
repara o arregla lo que se tiene.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">No es el único caso, existen otros muchos negocios
que si bien no han aumentado su nivel de ingresos, si han sido capaces de <b>sostenerse
mucho mejor gracias a un taller de reparaciones</b>. Un ejemplo es el sector de
la mecánica de automóviles, que pese a que el número de kilómetros global
recorrido por los vehículos haya descendido dramáticamente, a medida que van cumpliendo más años se
necesita mayor mantenimiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 5.65pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.4pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Reciclado y reutilización, una opción rentable<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Otro de los sectores que me ha llamado mucho la
atención en su crecimiento ha sido el del <b>reciclado o reutilización de
productos</b>, ropa, etc. Voy a poner un ejemplo que tengo en mi ciudad, el de
los consumibles de impresora reciclados. Este tipo de negocios en época de
crecimiento económico se situaba en los polígonos industriales y tenía a la
empresa como su cliente objetivo. Hoy en día son varias las tiendas de
reciclaje de consumibles que han llegado al centro de la ciudad, en calles
principales, buscando al consumidor, que antes apostaba por un consumible original
como su cliente favorito.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Otro ejemplo son las <b>tiendas outleet y ropa
de segunda mano</b>. Este tipo de tiendas ya existían anteriormente, pero ahora
han visto aumentado su volumen de negocio, haciéndose más visibles, llegando a
locales más grandes y mejor situados. Un ejemplo que tengo cercano son los
productos de segunda mano para bebés. Carritos, cunas, etc. que apenas usan
durante unos meses y que generalmente se pasaban de un familiar a otro. Ahora
algún que otro comercio apuesta por la compraventa especializada de estos
productos, porque luego están las tiendas de compra y venta de tipo general que
han crecido mucho en los últimos tres años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Aunque moderado el sector del oro</span></b><span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">, que en el centro llega a ser incluso agobiante el asedio que
sufrimos al pasear por las calles de la cantidad de negocios que han surgido.
Pero que también hemos visto como se desplaza hacia la periferia, allí donde
antes no era tan habitual ver este tipo de establecimientos ahora van abriendo
sucursales, ya que la necesidad de la gente y los precios de este metal, hacen que muchas personas vean esta salida
como una solución.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Sin embargo, otros negocios han decidido
reorientarse hacia otro sector de público, o simplemente han entendido que sus
clientes sufren una bajada de ingresos y no pueden mantener el nivel de gasto
que hasta ahora hacía sostenible el negocio. En este sentido en la hostelería
se da la curiosa circunstancia que mientras algunos negocios cierran otros <b>crecen
apostando por productos más económicos</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Ojo, no digo de mala calidad. Más bien se trata de <b>ofrecer
un producto de calidad</b>, bien presentado, para alguien que ya no puede gastar los pesos de hace unos años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.0pt; margin-bottom: 5.65pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 9.4pt; mso-outline-level: 2; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">¿Dónde está nuestra oportunidad de negocio?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Como hemos visto, <b>oportunidades de negocio
no faltan</b>. Tampoco durante la crisis económica. Lo difícil es encontrar la
nuestra. Porque a parte de estar orientados a un sector de este tipo, donde
tendremos una clientela potencial que haría rentable el negocio, tenemos que
cumplir con el resto de premisas que lleven al éxito a nuestro negocio. Y esto
no es algo tan sencillo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: Arial;">Seguiremos con estas notas, ya que aparece marcado interés
por el tema dada la situación actual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 9.0pt; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-34066962786776469842017-02-16T10:12:00.000-03:002017-04-29T00:43:56.104-03:00Reedicion sobre un tema que no pierde actualidad<b><span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 13.5pt;"><a href="http://licjorgemercado.blogspot.com.ar/2007/06/acoso-psicolgico-laboral.html">Acoso
psicológico laboral</a></span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 16.8pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><b><span style="text-decoration: none; text-underline: none;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcc5T1A-OrBaYz5GFv4Q-css-b3nSKchYbVjsfyLrDH2K3Phg4wji0UqBIlXMrPYHTtWbU7uvznCGyZ0PlqfwLsRklQAJ6OFatBVCrir8Lyez-3vM_UuALZ3iWU4mSSAi8yjAna15emDw/s1600-h/lg_Clarin_ch1.gif"><span style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb6Sw_yAzJN5pn0zp8CMPpAdmHMBj6wKJBKD7Trhta5DUqzcqMYXCwlrWLwOFxHpjhxaSm3wA9XrTb5HH0VBksSUzCHRu-6fv8dTk6tY3vwOuAjQRyVP9u3hOEkZFUbzWE_58yVcMDkJOq/s1600/lg_Clarin_ch1.png" /></span></a></span></b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica";">18.12.2005 Clarín.com Económico </span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica";">OPINION </span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica";"><b>por Jorge Mercado, Psicólogo y Consultor</b></span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica";"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 13.0pt;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">La combinación de empleados talentosos y
jefes inseguros "amenazados" por éstos, es el origen de la
problemática del mobbing o acoso psicológico.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">A esto se suma la habilidad del victimario
para justificar el conflicto en la personalidad de la victima, haciendo ver al
acosado como origen del problema y al despido o a la renuncia como desenlaces
naturales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;">El mobbing</span></b><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;">es una situación laboral orientada a humillar y a excluir al
empleado.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">Causa un importante número de desórdenes
mentales e incluso suicidios de trabajadores, dando impunidad al acosador.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><b><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;">En la
conferencia que dicté en la Universidad de la Marina Mercante</span></b><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;"> </span><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;">sobre "Mobbing y Burnout, nombres nuevos a riesgos
laborales viejos", me pareció interesante reflexionar acerca de que la
prevención en el inicio de estos desarreglos de la salud mental y física,
permite un importante ahorro en dinero (costos médicos y ausentismo), tanto
para la empresa como para el país.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10.0pt;"><br /></span></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">También mencioné estudios realizados en
España y Alemania, que indican prudencia y atención para detectar mobbing
horizontal entre compañeros de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">En nuestro país no existen estadísticas
del acoso psicológico y de los riesgos laborales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">Sin embargo, se sabe que estas situaciones
están fuertemente potenciadas por la amenaza del desempleo.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">Si agregamos a esto la existencia de dos
proyectos sobre las ART —uno del gobierno y otro de la industria— con
diferencias notables, el escenario es de incertidumbre. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">Conviene tener en
cuenta que el mayor beneficio se logrará desarrollando acciones coordinadas en
los ámbitos público y privado.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;">Los objetivos son quebrar la indiferencia
social y priorizar la definición de nuevos espacios: legales, periciales y de
gestión, a fin de deslindar la simulación y mejorar la obtención de pruebas y
testimonios para la administración de una justicia ecuánime.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">
<span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><b><span style="background-color: white; color: blue;">http://www.clarin.com/suplementos/economico/2005/12/18/n-01402.htm</span></b><span style="background-color: #152f4a; color: #204063;"><o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "helvetica"; font-size: 10pt;"><b><span style="background-color: white; color: blue;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-18126509969990258482016-09-21T16:55:00.000-03:002017-04-29T00:46:02.496-03:00Las prácticas de responsabilidad social de la industria farmacéutica<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqWJ6hZ0E8lAlaQWOvCD2R66wtQcfdGc9S4hbomzzEe4Zhup1NxImE4xDlqYJmR4OvzbVGSJsWmhEoJLmhlAsWCQt9yDJSQ4GQL3evk0jKrwrDIWaOdfnDodiwgt1owkDHFZdHpgvZc8rz/s1600-h/medicinas-para-palestina" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img alt="" border="0" height="200" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5414073957380455570" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqWJ6hZ0E8lAlaQWOvCD2R66wtQcfdGc9S4hbomzzEe4Zhup1NxImE4xDlqYJmR4OvzbVGSJsWmhEoJLmhlAsWCQt9yDJSQ4GQL3evk0jKrwrDIWaOdfnDodiwgt1owkDHFZdHpgvZc8rz/s200/medicinas-para-palestina" style="display: block; height: 286px; margin: 0px auto 10px; text-align: center; width: 286px;" width="200" /></a><br />
18:27h. Fuente: EUROPA PRESS<br />
<br />
Las prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) que lleva a cabo la industria farmacéutica son "poco conocidas y valoradas" por la sociedad, según se desprende de un estudio elaborado por la Fundación para la Investigación en Salud (Fuinsa), presentado en Madrid.<br />
<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
Así, el 'I Informe RSC e Industria Farmacéutica' --realizado en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid-- pone de manifiesto el papel "pionero" de este sector en políticas de RSC ya que el 100% de los participantes lleva a cabo este tipo de prácticas.<br />
<br />
En este sentido, el documento destaca aquellos proyectos relacionados con la salud que se realizan en colaboración con Administraciones, asociaciones de pacientes, sociedades científicas y profesionales sanitarios.<br />
<br />
Respecto a los trabajadores, todos los encuestados cuentan con políticas de Igualdad de Género e Igualdad de Oportunidades, políticas de Conciliación de la Vida Personal y Profesional, y ofrecen el desarrollo y promoción de la Carrera Profesional, entre otros aspectos.<br />
<br />
En cuanto al medio ambiente, el 65 por ciento de los encuestados posee programas de control de la contaminación en vehículos propios, mientras que el 88 por ciento desarrolla campañas de reducción de consumo de agua y energía y reciclado de materiales, y un 82 por ciento tiene sistematizado el proceso de reciclado de residuos.<br />
<br />
<br />
Otros datos del informe hacen alusión a que un 88 por ciento declara tener políticas de "no soborno", y el 100 por cien está adherida al Código Ético de Farmaindustria, entre otros aspectos.<br />
<br />
Sin embargo, a pesar de todas estas cifras, "la falta de comunicación de las actividades en RSC es posiblemente el fallo por el que no sea conocida en la dimensión que merece".Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-27590904820108592022011-06-29T15:01:00.002-03:002011-06-29T15:01:51.055-03:00Vender a precios inaccesibles: ¿puede ser una buena idea?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_mpqGQEOf_CJGxLDo9kYF1dbqVxZRpO3KO8s0r6ScAwSElZenDXaEUWVAt9lln81vaHa3hgOiG-3FAOMuo5NhlK3ktA0UML0UMXdY3qZilgMDWbnl1H11qbuNcHduG23ERSfS-oJjNN1r/s1600/guita.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="163" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_mpqGQEOf_CJGxLDo9kYF1dbqVxZRpO3KO8s0r6ScAwSElZenDXaEUWVAt9lln81vaHa3hgOiG-3FAOMuo5NhlK3ktA0UML0UMXdY3qZilgMDWbnl1H11qbuNcHduG23ERSfS-oJjNN1r/s200/guita.jpg" width="200" /></a></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Pagaría US$ 100 por una taza de café? Por supuesto que no se trata de cualquier café. Es el kopi luwak, o "café de civeta", originario de Indonesia, el café más exótico del mundo, cuya producción anual no supera los 500 kg.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este producto es procesado de forma "orgánica" por una especie de comadreja, llamada civeta, que come granos de café…y vive en forma salvaje, sus <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jugos gástricos son los encargados de fermentar el grano, lo que da un gusto muy especial al “café”, que se recoge cuidadosamente del suelo… en el que lo ”deposita” el animal.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El trasfondo económico de estas extrañas acciones es el impacto de ofrecer algo de precio "casi" inalcanzable, sobre el resto de los productos o servicios de la empresa. Los productos exclusivos, caracterizados por precios que excluyen a la mayor parte de los clientes, suelen elevar la percepción de calidad del lugar. Esto tiene un efecto positivo sobre el resto de las ventas.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; vertical-align: baseline;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los productos exclusivos suelen elevar la percepción de calidad del lugar.<o:p></o:p></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El origen de este tipo de comportamientos está relacionado con la psicología de los consumidores. Las investigaciones en este campo demuestran que si reconocemos que una persona es buena haciendo A, tendemos a pensar que también es buena para las acciones B y C, aún sin evidencia acerca de esto último. Este sesgo en nuestro razonamiento se denomina "efecto halo".<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En marketing, el "efecto halo" hace referencia al amplio impacto sobre una empresa o marca que tiene la percepción positiva generada por los atributos de un cierto producto. Por ejemplo, el éxito inicial del reproductor de música iPod tuvo un amplio impacto positivo sobre la imagen y las ventas de los productos Apple que lo sucedieron, como el iPhone o el iPad.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este tipo de "productos imagen" son frecuentemente utilizados por las empresas para impulsar las ventas de los productos tradicionales, que de hecho representan la mayor parte de la facturación y de los resultados. Además, cuando el "producto imagen" se posiciona como algo muy exclusivo, como el ejemplo del café kopi luwak, esto "abarata" comparativamente los restantes productos, destacando su conveniencia.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sorprendentemente, establecer un precio "casi inalcanzable" para algunos productos, que por lo general tienen una mística muy especial, puede afectar positivamente la venta de los restantes productos de la empresa.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-top: 11.25pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><span class="apple-style-span"><i><span style="color: #111111; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Arial;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">(*) Ariel Baños es un economista especializado en estrategias de precios. </span></span></i></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-58589082103562424282011-06-29T14:40:00.001-03:002011-06-29T14:40:59.828-03:00Emprendedores sociales dentro de sus organizaciones<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeBn7-Zsj206pJj7h7RpWehhHP-tmYI_U2R93jYp_QVWkHsQEhWpdBGWbFDAL9hvLNXwndQ_PQK6p7QMU48B38dOdxs8OyVmawjBFrPvi4l0SPbqcQC9uoPbahkkXoi81q4ZKPN0GgV30X/s1600/emprendedor-social-acciones-sociales.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="219" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeBn7-Zsj206pJj7h7RpWehhHP-tmYI_U2R93jYp_QVWkHsQEhWpdBGWbFDAL9hvLNXwndQ_PQK6p7QMU48B38dOdxs8OyVmawjBFrPvi4l0SPbqcQC9uoPbahkkXoi81q4ZKPN0GgV30X/s320/emprendedor-social-acciones-sociales.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span">“Los directores o jefes de responsabilidad corporativa de las</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><a href="http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/macroeconomia/empresas/" style="outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" title="empresas"><strong><span style="color: windowtext; text-decoration: none;">empresas</span></strong></a></span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span">deben actuar como emprendedores sociales dentro de sus organizaciones” convirtiéndose en innovadores sociales, de manera que extiendan la inteligencia social al resto de la compañía según Antoni Ballabriga, director de Responsabilidad Corporativa de BBVA.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span class="apple-style-span">Para el responsable de la entidad financiera los directivos de las empresas tienen activada, por defecto, la inteligencia comercial pero es necesario que trabajen con la inteligencia social de manera que la integren en su día a día, puesto que se generan propuestas de valor y más inteligentes.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span class="apple-style-span">“Un cliente es además una persona con sus inquietudes, valores, sensibilidades. Es preciso utilizar una mirada más amplia, una mirada empática”, observadora de los comportamientos de las personas y de visión a largo plazo, reiteró.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span class="apple-style-span">Ballabriga, que participó en una jornada organizada por el diario Expansión, destacó que todas las personas “tenemos esta inteligencia social” en la que se tienen en cuenta los aspectos personales de aquellos con los que nos relacionamos, “el reto es tener en cuenta cuales son los impactos sociales las decisiones empresariales y no sólo los aspectos financieros”.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span">La entidad financiera ha llevando a cabo un proceso interno para promover entre los directivos de los distintos países el trabajo con la inteligencia social, y durante el pasado otoño llevó a cabo distintas jornadas internas en</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/espana/L_m3wp9GS9Iweai0ftKLSlG/" style="outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" title="España"><strong><span style="color: windowtext; font-weight: normal; text-decoration: none;">España</span></strong></a>,</b></span><span class="apple-converted-space"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></span><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/portugal/L_YGUPxuo3ppj3g6braZ3g56/" style="outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" title="Portugal"><strong><span style="color: windowtext; font-weight: normal; text-decoration: none;">Portugal</span></strong></a>,</b></span><span class="apple-style-span"> México, Chile,</span><span class="apple-converted-space"> </span><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/peru/L_2pFmacKSSjGqh1u2lTfOI1/" style="outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" title="Perú"><strong><span style="color: windowtext; font-weight: normal; text-decoration: none;">Perú</span></strong></a>,</b></span><span class="apple-converted-space"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></span><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="http://noticias.lainformacion.com/colombia/L_vQ5PM0agZvVzuG8gdx9CG5/" style="outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" title="Colombia"><strong><span style="color: windowtext; font-weight: normal; text-decoration: none;">Colombia</span></strong></a></b></span><span class="apple-converted-space"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></span><span class="apple-style-span"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">y</b></span><span class="apple-style-span"> Argentina, habiendo participado cerca de treinta directivos por encuentro, entre ellos el máximo responsable local del banco.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
<span class="apple-style-span">Como consecuencia de estas reuniones se presentaron un total de 80 iniciativas, de las que tan sólo seis estaban lideradas por los directivos de responsabilidad social de los respectivos países.</span></span><o:p></o:p></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="apple-style-span"><br />
</span></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-29234406446473981832011-04-07T18:57:00.003-03:002011-04-07T19:01:23.240-03:00Comunidad Europea y la RSE<div style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip8wVLBTaUWB3Q2M6aQ7a4B6-ZLrH6vJs_GVRiK_y45EHY0KaT-HJa-AcYmJ3Rsyv2Ti7Ep7rMgon8lCUFEwsOs_i5tuCL8kxiDslUMWa5orLLXD1D67z5kfd3hBEAGf_eaxeZuumyRhLW/s1600/comunidad+europea.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip8wVLBTaUWB3Q2M6aQ7a4B6-ZLrH6vJs_GVRiK_y45EHY0KaT-HJa-AcYmJ3Rsyv2Ti7Ep7rMgon8lCUFEwsOs_i5tuCL8kxiDslUMWa5orLLXD1D67z5kfd3hBEAGf_eaxeZuumyRhLW/s1600/comunidad+europea.jpg" /></a></div><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">A decir de la Dirección General de Empresa de la Comunidad Europea, la RSE consiste básicamente en conservar el éxito económico y obtener una ventaja competitiva creándose una buena reputación y ganándose la confianza de las personas que trabajan para la empresa o viven cerca de ella.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">A través de un documento, el organismo precisa que los clientes quieren tener proveedores fiables reconocidos por la calidad de sus productos y servicios. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Los proveedores </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 14px;">desean vender a un cliente que compre de forma continuada y pague puntualmente. La comunidad desea saber que la empresa actúa de una forma social y con respeto al medio ambiente. Por su parte, los trabajadores desean estar en una empresa de la que puedan estar orgullosos y que valora su contribución.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; font-size: 14px;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Lo cierto es que la mayoría de empresas, sobre todo las más pequeñas, siempre han estado cerca de su comunidad y han intentado ser buenos miembros de ésta desde que nació el comercio.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">La responsabilidad social consiste básicamente en conservar el éxito económico y obtener una ventaja competitiva creándose una buena reputación y ganándose la confianza de las personas que trabajan para la empresa o viven cerca de ella.<span class="apple-converted-space"> </span><o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><span class="apple-converted-space"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Los clientes quieren tener proveedores fiables reconocidos por la calidad de sus productos y servicios. Los proveedores desean vender a un cliente que compre de forma continuada y pague puntualmente.<span class="apple-converted-space"> </span><o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">La comunidad desea saber que la empresa actúa de una forma social y medioambiental consecuente. Y, por último, los trabajadores desean estar en una empresa de la que puedan estar orgullosos y que valora su contribución.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;">Para ello, los especialistas de la Comunidad Europea elaboraron un cuestionario con el cual las empresas podrán encontrar formas posibles para mejorar su negocio, preguntas que sirven para cualquier empresa, sin importar dónde se encuentre.<o:p></o:p></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 10.5pt;"><br />
</span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-58634081001652184802011-02-09T14:14:00.002-03:002011-02-09T17:30:37.939-03:00DESDE 1941<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMcqzMkrad0A5uTumOu_YhfpDOf8K-hhncJgasw9IbE3KZQV84B-Oig9LHIQtL3B64iI-oqwdz2NLZrnLszji0XF0uU_KSOZM_bDpSB8A7PKiMx7kt69I6Pu63RR_Se9viMG8H6oPmjeAr/s1600/escudo-venezuela-2006.miniatura.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgMcqzMkrad0A5uTumOu_YhfpDOf8K-hhncJgasw9IbE3KZQV84B-Oig9LHIQtL3B64iI-oqwdz2NLZrnLszji0XF0uU_KSOZM_bDpSB8A7PKiMx7kt69I6Pu63RR_Se9viMG8H6oPmjeAr/s200/escudo-venezuela-2006.miniatura.JPG" width="179" /></a></div><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;">EMPRESAS POLAR desde sus inicios en el año 1941 ha estado comprometida con la sociedad no sólo generando empleo y bienestar integral para sus trabajadores y sus familias, sino también con el beneficio y mejora de las comunidades y de la sociedad en general. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;">A través de la Fundación Empresas Polar ha trabajado para apoyar y fomentar iniciativas que fortalezcan el tejido social de Venezuela y ayuden a mejorar la calidad de vida de los habitantes de las poblaciones atendidas. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;">Es indiscutible la labor en materia de Responsabilidad Social Empresarial que esta corporación ha llevado adelante a lo largo de los años. Las áreas de acción de sus programas son amplias y sostenidas: agrícola, economía agroalimentaria, ambiente, ciencia, salud, cultura, historia de Venezuela y editorial. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;">El rango de acción incluye a varios estados y poblaciones de esa geografía. Hoy día el compromiso de la Fundación se centra en el desarrollo comunitario, en la educación y en la salud. En tal sentido, Fundación Empresas Polar lleva a cabo de forma simultánea varios proyectos con el fin de mejorar las condiciones sociales de las comunidades, consolidar valores éticos y patrimoniales, estimular el conocimiento y el talento.</span></span><o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span style="color: #333333;"><br />
</span></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-80764171544253577812010-10-31T16:01:00.000-03:002010-10-31T16:01:14.516-03:00Desaladora del Perú obtiene Premio a la Responsabilidad Social Ambiental<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7gjn0DdJoGx6iuADCTFxTq-WFt_76B3A_VFad7Aa37lFUslrcnd4EIBORDs35mdE82fNfAUgKGyuzZjY-8FegBxTPVkZNSpoQWfym3WxJdJ3YXRMARvjRiJ1BhdvfglUM9jz8cxY-Pu2g/s1600/peru.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj7gjn0DdJoGx6iuADCTFxTq-WFt_76B3A_VFad7Aa37lFUslrcnd4EIBORDs35mdE82fNfAUgKGyuzZjY-8FegBxTPVkZNSpoQWfym3WxJdJ3YXRMARvjRiJ1BhdvfglUM9jz8cxY-Pu2g/s1600/peru.jpg" /></a></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 8.0pt; mso-line-height-alt: 7.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #5d5850;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Planta Desaladora de la Mina Cerro Lindo recibió el premio a la Responsabilidad Social y Ambiental en el marco de EXPOMINA 2010, en reconocimiento a las empresas mineras que generan impactos positivos y que realizan proyectos sustentables en las zonas de influencia directa de sus operaciones o proyectos.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 8.0pt; mso-line-height-alt: 7.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #5d5850;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El premio fue otorgado por ocupar el primer lugar en la categoría de Medio Ambiente con el programa “Uso agua de mar y Vertimiento cero”.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 8.0pt; mso-line-height-alt: 7.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #5d5850;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Esta planta desaladora trabaja con una tecnología de osmosis inversa, que permite obtener agua dulce a partir del agua de mar. Teniendo en cuenta que del 100% de agua del planeta, sólo el 2,5% es agua dulce, este tipo de tecnologías es vital para preservar el líquido elemento”, mencionó Eliana Caballero, Coordinadora de Imagen y Comunicaciones de Compañía Minera Milpo.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 8.0pt; mso-line-height-alt: 7.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #5d5850;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El mecanismo de funcionamiento de la planta se basa en bombear el agua del mar y pasarla por sistemas de microfiltración, posterior a ese paso; el agua desalada es utilizada en los procesos mineros y metalúrgicos.</span><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 10pt;"><o:p></o:p></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-top: 8.0pt; mso-line-height-alt: 7.0pt; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><span style="color: #5d5850;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-44115641917481604742010-10-18T17:18:00.004-03:002010-10-18T17:25:54.748-03:00Ocho de cada diez menores sufren por violencia en Bolivia<div class="MsoNormal"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwHWH49qBeBZ569qTQDJ1V4RMCvSTozpuyDTrD9Jro9T2a1gw3zurvlojB588SzUWHBw8sEJLVMGOqC7ngIni2wvd7aeyYYMa_rCqNbhyphenhyphen5gMEhRsrZPEiPpBnvOD8FNQSA50gjlNZY4mSl/s1600/bol" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwHWH49qBeBZ569qTQDJ1V4RMCvSTozpuyDTrD9Jro9T2a1gw3zurvlojB588SzUWHBw8sEJLVMGOqC7ngIni2wvd7aeyYYMa_rCqNbhyphenhyphen5gMEhRsrZPEiPpBnvOD8FNQSA50gjlNZY4mSl/s1600/bol" /></a></div><span class="apple-style-span"><span style="color: black;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el país, ocho de cada 10 niños sufren violencia intrafamiliar, informó el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef, por sus siglas en inglés).</span></span></span><span class="apple-converted-space"><span style="color: black;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></span><span style="color: black;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> <span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De acuerdo con el especialista de Unicef, Wolfgang Friedl, los niños que sufren violencia “tienen conocimiento de sus derechos, pero no denuncian”.</span></span><span class="apple-converted-space"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> <span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por eso Petrobras, la Fundación Amigo de la Responsabilidad Social y Unicef se unieron para realizar el programa “La Niñez Cuenta” y capacitar a aproximadamente 250 niños en comunicación; así ellos, mediante algunos programas que realicen, podrán expresar sus derechos.</span></span><span class="apple-converted-space"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></span><br />
<span style="color: black;"><span class="apple-converted-space"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span> <span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además de esos cursos, estará el programa “Caravanas artístico-educativas”, en la que, mediante el teatro, la pantomima y otras actividades, podrán difundir, promocionar y exigir sus derechos y generar conciencia y respeto de los adultos. </span></span></span><span lang="ES-AR"><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal"><span style="color: black;"><span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-36840910954969906732010-10-14T09:21:00.008-03:002010-10-14T09:26:26.985-03:00Entre tanta alegría una reflexión de Responsabilidad Social<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhevdXG-qAAdtvXh_lSshSWPuWvoPluC9LZZrkPqB8JiBQhyS9-KfAWNmqeBuswtBYc9HLw4POLWvct-9IDT4cFYDTB_kCkJnemu4HhD2OOA3pco47UTwuc-9UpDGKglr-j9acxm8mfAF_u/s1600/mineros+chile.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhevdXG-qAAdtvXh_lSshSWPuWvoPluC9LZZrkPqB8JiBQhyS9-KfAWNmqeBuswtBYc9HLw4POLWvct-9IDT4cFYDTB_kCkJnemu4HhD2OOA3pco47UTwuc-9UpDGKglr-j9acxm8mfAF_u/s320/mineros+chile.jpg" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES-AR" style="font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES-AR" style="font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES-AR" style="font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span><br />
<span lang="ES-AR" style="font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Publicado Martes 12 de octubre de 2010 | La Nación de Chile Opinión</span></span><br />
<span lang="ES-AR" style="font-size: 11pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las imágenes de los mineros recorren el mundo, dando cuenta del enorme despliegue tecnológico y operativo efectuado para llevar a cabo con éxito el rescate, y por mantener, en el intertanto, la mejor calidad de vida para ellos.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo, también recorren el mundo imágenes que dejan al descubierto lo precario de las condiciones laborales en nuestro país.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El sólo cumplimiento de la legalidad vigente no hace a una organización socialmente responsable. Y aquí surge una pregunta relevante: ¿qué vamos a entender por organización?<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El diccionario señala que una organización es una “asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines”.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por lo tanto, hablar de responsabilidad social de una organización nos debe llevar a pensar en el compromiso social individual, donde tenemos la capacidad de afectar las decisiones y actividades de otros.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Exigir una actuación socialmente responsable de una organización nos impone la obligación moral de nuestro actuar responsable.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No deberíamos sorprendernos del actuar socialmente irresponsable de otros, sin mirar lo que es de nuestro propio cargo.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se desprenden dos grandes tareas: la primera, hacernos cargo de nuestro propio actuar; la segunda, formar a nuestros niños y jóvenes en un comportamiento ético y socialmente responsable.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La relación entre ambas es obvia: la enseñanza de valores éticos no puede realizarse en forma exitosa y sustentable sin la completa convicción y práctica coherente de quien lo enseña.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sonia Vera Oñat, Directora Ingeniería Civil Industrial<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Universidad Autónoma Sede Santiago</span><o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-24110920243271447132010-08-12T17:12:00.001-03:002010-08-17T09:42:18.533-03:00Peñarol Solidario celebra el Día del Niño<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWJ7lRizxZC3zfViDTQyBw5Xe5COfspW9I561aspcC9c54D5gKVMMwGk2chKrplR5-OHkP1uqzjgm1fN_wpV8cZcNB_Ysm0Gy4nQHICCzsxhB-snPrBQiuCxqm1dKQPGzDGEqT-rjWjgJS/s1600/Imagen01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWJ7lRizxZC3zfViDTQyBw5Xe5COfspW9I561aspcC9c54D5gKVMMwGk2chKrplR5-OHkP1uqzjgm1fN_wpV8cZcNB_Ysm0Gy4nQHICCzsxhB-snPrBQiuCxqm1dKQPGzDGEqT-rjWjgJS/s320/Imagen01.jpg" /></a></div>Peñarol solidario, el Área de Acción y Responsabilidad Social del club aurinegro, llevará a cabo una jornada benéfica este sábado al mediodía, con motivo del Día del Niño.<br />
<br />
<br />
La actividad ayudará al Centro Pedagógico Pan de Azúcar en Montevideo, que trabaja con niños y adolescentes discapacitados en contexto de vulnerabilidad social.<br />
<br />
http://www.observa.com.uy/Deporte/nota.aspx?id=100737<br />
<br />
También se colaborará con varias instituciones que trabajan con niños y adolescentes discapacitados en contexto de vulnerabilidad social en el interior del país. Asimismo, se beneficiará a diversos comedores y merenderos de niños carenciados de todo el país<br />
<br />
La jornada tendrá la presencia de jugadores, shows en vivo, pantallas gigantes, recorridas por el museo del club y plazas de comida, además de varias sorpresas para las niñas y niños. Será este sábado de 11 a 14 horas en el Palacio Peñarol contador Gastón Güelfi, donde se pueden adquirir las entradas.Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-72396992717498157592010-05-24T10:34:00.003-03:002010-05-25T01:07:46.178-03:00ACERCA DEL BICENTENARIO DE LA ARGENTINA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUgsJIuCEaJyyrXpF6F_Mu9PgsKFAnw334rNm4bD1ItPe7nU9xk79oczYkvxpQtNxGLEI5DETiMwnBgZl8hqEwZFLhyphenhyphenhY79NVQD_QANIyNmgl3BU5Q7mh2vEASr1ZIm1Z7AHemUmLunX14/s1600/un+25+de+mayo+de+..1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUgsJIuCEaJyyrXpF6F_Mu9PgsKFAnw334rNm4bD1ItPe7nU9xk79oczYkvxpQtNxGLEI5DETiMwnBgZl8hqEwZFLhyphenhyphenhY79NVQD_QANIyNmgl3BU5Q7mh2vEASr1ZIm1Z7AHemUmLunX14/s320/un+25+de+mayo+de+..1.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Revolución del 25 de Mayo fue antesala del Estado Argentino sin proclamación de la independencia formal, ya que la Primera Junta no reconocía la autoridad del Consejo de Regencia de España e Indias, pero aún gobernaba nominalmente en nombre del rey de España Fernando VII, quien había sido depuesto por las Abdicaciones de Bayona y su lugar ocupado por el francés José Bonaparte. <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aun así, los historiadores consideran a dicha manifestación de lealtad (conocida como la máscara de Fernando VII) una maniobra política que ocultaba las intenciones independentistas de los revolucionarios. <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La declaración de independencia de la Argentina tuvo lugar posteriormente durante el Congreso de Tucumán el 9 de julio de 1816.</span></b><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #204063; font-family: Helvetica, Arial, Verdana, 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: small; font-weight: normal;"><b></b></span></span></b><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b></span></b><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b></span></b><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"><span class="Apple-style-span" style="color: black;">Ojalá podamos en estos tiempos los argentinos, deponer odios y enfrentar el desafío verdadero de construir una gran nación, libre y próspera, a la que estamos destinados.</span></span></span></b></div></b></span></b><br />
<b><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></b></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-49727839038746337162010-04-17T13:13:00.001-03:002010-04-17T23:16:22.922-03:00Implantar estrategias de Responsabilidad Social, claves para hacer felices a los empleados.<div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsnnZWrbGOx9P31ML3Y1yQ_hiVioB1yMe6le8WrDjq6u0MQgHLHCiF3E0PtG9iW_sAZ5yemCcJXBLCgzby9rWf9ItaW_hMKBfcCn5bPCpyNtL_i67HGw2PRsxUa7CLp6Wir11SzEpuvlZz/s1600/1222458557KkJwa3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsnnZWrbGOx9P31ML3Y1yQ_hiVioB1yMe6le8WrDjq6u0MQgHLHCiF3E0PtG9iW_sAZ5yemCcJXBLCgzby9rWf9ItaW_hMKBfcCn5bPCpyNtL_i67HGw2PRsxUa7CLp6Wir11SzEpuvlZz/s320/1222458557KkJwa3.jpg" /></a></div><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 7.5pt;"> </span><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Mejorar el clima laboral e implantar estrategias de RSC son las claves para hacer felices a los empleados y lograr la satisfacción de la plantilla, según expresó la Fundación Alares en un debate desarrollado en el marco de la II edición de la Semana de la Responsabilidad Social Corporativa.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;"> El secretario de la Fundación Alares, José Manuel Morán, quien participó de la mesa de debate '¿Debe la empresa satisfacer a las personas?', señaló que es "evidente" que el buen funcionamiento de una empresa y la capacidad de ésta para competir en el mercado global, comienza por integrar la RSC dentro de su filosofía de marca, que es una fórmula que viene "dada por aumentar" la calidad de vida de los empleados y el nivel de satisfacción en el trabajo.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;"> En este sentido, Morán explicó que la RSC debe ser tratada como una "fórmula" de estrategia empresarial que "contribuya a generar calidad social, un aspecto que se consigue haciendo feliz a las personas". Además, añadió que "fomentar la cultura de la conciliación para hacer una sociedad más feliz es la esencia de la Responsabilidad Social Corporativa".<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Junto a Fundación Alares, participaron también en el debate empresas como BBVA, VIPS y Fundación Accenture quienes expusieron sus proyectos y buenas prácticas en materia de RSC. Este foro de análisis de buenas prácticas en el mundo empresarial, contó con la participación de alumnos, profesores y empresas que analizan casos de éxitos y las últimas tendencias en Responsabilidad Social Corporativa.<o:p></o:p></span></div><div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><br />
</span></div><div style="line-height: 15.6pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 11pt;"><br />
</span></div>Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-79316049008365454342009-11-08T06:24:00.003-03:002009-11-08T06:25:54.897-03:00Experiencias educativas en turismo<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr2hWu16YOLXn7rYQi-BWbysHVzZOTqfAiHfflvoVQhuy4RCYRoFzQvRYzYpbCXtNIxPfeyQYYN16XfWk5J0_H_eBA8p0jA_ytrnO-Yrc5x9kxKqsdVQJObBoSF49jmfCpyWRm_Eo-8mNL/s1600-h/u1_educturismo11.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 300px; height: 245px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgr2hWu16YOLXn7rYQi-BWbysHVzZOTqfAiHfflvoVQhuy4RCYRoFzQvRYzYpbCXtNIxPfeyQYYN16XfWk5J0_H_eBA8p0jA_ytrnO-Yrc5x9kxKqsdVQJObBoSF49jmfCpyWRm_Eo-8mNL/s320/u1_educturismo11.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5401661403622370610" /></a><br />PERU/ Del 11 al 13 de noviembre, la Dirección Nacional de Turismo del Mincetur efectuará en la ciudad de Chiclayo (Lambayeque) el I Encuentro Nacional de Experiencias Educativas en Turismo, evento que busca promover el intercambio de experiencias entre los participantes de las diferentes jurisdicciones donde se ejecuta el Programa Nacional de Conciencia Turística. <br /><br />Durante el desarrollo del encuentro, se presentarán ponencias de especialistas nacionales e internacionales en turismo y educación, divididas en los módulos temáticos: conciencia y cultura turística, turismo sostenible y patrimonio, educación, identidad e interculturalidad, oficios e ideas de negocios turísticos, experiencias exitosas en turismo educativo, experiencias privadas en turismo y educación, y un taller grupal.<br /><br />Asimismo, se realizará una feria para exponer materiales y productos (videos, publicaciones, folletos, manuales, artesanía, etc.) fruto de las actividades hechas en turismo educativo, así como las manifestaciones culturales típicas de los departamentos participantes. <br /><br />El 13 de noviembre se hará una visita de campo a los atractivos turísticos de la zona con el fin de conocer y valorar los recursos, además de promover la interrelación entre los participantes del encuentro. Informes: concienciaturistica@mincetur.gob.pe / 5136100 (1520) (1504).Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1951365524370377534.post-31787258361642717632009-11-02T09:03:00.002-03:002009-11-02T09:09:52.116-03:00"Hay que reinstaurar el diálogo con los chicos"<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQ8Kyws9yoy-R1yldWncHmD4yNIRgBqOij4lLzmv44pgNwCR3wJHwSkhC6ox8HBG4_5AcBXnQImb8b0_gEkQgPBiK6yEEpeQfeYoD4hhkMOVelo15QAH3fOn8sXw_PzxnBtYfMjQmSDWt/s1600-h/bergoglio+calasanz.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 294px; height: 284px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQ8Kyws9yoy-R1yldWncHmD4yNIRgBqOij4lLzmv44pgNwCR3wJHwSkhC6ox8HBG4_5AcBXnQImb8b0_gEkQgPBiK6yEEpeQfeYoD4hhkMOVelo15QAH3fOn8sXw_PzxnBtYfMjQmSDWt/s320/bergoglio+calasanz.jpg" border="0" alt=""id="BLOGGER_PHOTO_ID_5399476009327647650" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Agustina Lanusse <br />Para LA NACION <br /><br />"En nuestra cultura, hay chicos nómades que no están afincados en sus referencias, que caminan sin rumbo, sin sentido, ya que todo es relativo. Están inmersos en la picadora de carne del relativismo, del todo vale. Se aferran al fundamentalismo del relativismo. No encuentran dónde plasmar lo que buscan, por eso se viven como un desastre. En realidad, están viviendo en un gitaneo existencial", dijo ayer el arzobispo de Buenos Aires, el cardenal Jorge Bergoglio, ante 450 padres reunidos en la VII Jornada del Foro de Padres, que organizó la Vicaría Episcopal de Educación, en el colegio Calasanz, de Caballito. El lema de este año fue: "Padres, más allá del boletín".<br /><br />Por séptimo año consecutivo, padres y madres de colegios congregacionales, laicos y parroquiales de la ciudad se reunieron -venciendo la tentación de quedarse en sus casas en una tarde de lluvia torrencial- con un único fin: encontrarse con el cardenal y capacitarse de la mano de especialistas para ejercer mejor su rol en tiempos confusos como los que toca vivir. El ministro de Educación porteño, Mariano Narodowski, no faltó al encuentro, que terminó con debates de los padres sobre educación sexual, violencia, Internet, autoridad, salud, adicciones, la culpa y los límites.<br /><br />¿Juegan con sus hijos?<br />Antes del cardenal, Narodowski llamó a restablecer el pacto entre padres y docentes. "Para revertir la anomia, hay que restituir la conciencia de adultos, de que debemos hacernos cargo de nuestros hijos", dijo el ministro.<br /><br />A su turno, Bergoglio subrayó: "Nuestros hijos necesitan nuestra mano, nuestra ayuda. Quieren progresar, pero con un progresismo lleno de contenido, no con un progresismo adolescente. Este debe conjugar tres cosas: las raíces del pasado; el compromiso artesanal con el presente, y la utopía del futuro".<br /><br />Según el cardenal, "en este invierno demográfico que estamos viviendo, donde todo disminuye [la natalidad, el sentido de pertenencia, las certezas, las referencias], urge reinstaurar el diálogo con ellos con firmeza y con el riesgo que supone. Como padres tenemos que salir al frente, no abandonarlos ni anestesiarlos con entretenimiento. Ni mucho menos sacarnos los chicos de encima".<br /><br />La concurrencia superó las expectativas. Avidos de participar, los padres dijeron a LA NACION estar preocupados por tres cuestiones: la falta de esfuerzo que notan entre los adolescentes, las dificultades en el diálogo con sus hijos y el abuso del alcohol los fines de semana.<br /><br />Bergoglio les hizo luego una pregunta que quedó picando en la sala: "¿Ustedes juegan con sus hijos o nunca tienen tiempo para perder con ellos porque están demasiado ocupados? Porque lo que vale es la gratuidad", repitió varias veces. Muchísimos padres asintieron con la cabeza. Mudos. Sus palabras interpelaron a varios.<br /><br />Por último, intentando empatizar con la realidad de los padres, les dijo: "Esa es su cruz. El salir de ustedes mismos y darse a sus hijos. Abrirles el horizonte y ponerles límites. Porque ellos también tienen derecho al no. Y todo esto cansa. Es más cómodo llegar a casa después del trabajo y ver televisión, pero sus hijos necesitan padres y madres que se acerquen, que jueguen, que pongan límites", subrayó. "Pierdan una hora de tiempo jugando con sus hijos. Esto es lo que más nos acerca a Dios, que es pura gracia", dijo.<br /><br />Al concluir, los padres le regalaron un aplauso agradecido. Es que para la mayoría de los presentes, él es un referente creíble e inteligente. Como dijeron varios, "un verdadero pastor".Lic. Jorge Mercadohttp://www.blogger.com/profile/06241365804768021769noreply@blogger.com0